crear una marca dorada con todo el personal participar en la actividad del año de calidad 2020-04-10

recientemente, gz-lans ha emitido el "plan de implementación para la actividad del año de calidad", y ahora la actividad se ha implementado completamente. La actividad se centra en la mejora de la calidad del producto (ingeniería) y la creación de una marca dorada para empresa, y mediante la movilización de todo el personal para asegurarse de que todos puedan entender que la calidad es la vida de la empresa y está estrechamente relacionada con el interés individual, para que puedan seguir el ritmo de la gestión empresarial a nivel ideológico.


El plan de implementación desglosa el objetivo general de la mejora de la calidad anual en 29 elementos de mejora de la calidad para 14 departamentos / equipos funcionales dentro de la empresa, y cuantifica y especifica los requisitos de evaluación a través de índices mensuales, para que los empleados entiendan que el logro del El objetivo general de calidad está estrechamente relacionado con la calidad específica del trabajo de cada departamento y de las personas. La mejora de la calidad debe comenzar desde el trabajo sutil a su alrededor, y trabajar con cuidado para crear el espíritu artesano con las características de gz-lans y diferentes características en cada departamento.


El plan establece un mecanismo de recompensa y castigo al estilo de la competencia, y alienta a los empleados a participar activamente en la actividad creando un ambiente de competencia amigable, a fin de formar una atmósfera de trabajo en equipo y ponerse al día entre ellos. Esperamos que los empleados puedan cultivar una atmósfera agresiva dentro de la empresa para prestar más atención a la calidad y realizar mejoras continuas, de modo que el espíritu de la empresa pueda elevarse a un nuevo nivel.

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